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en gestion et stratégie
des ressources humaines

Organiser Autrement son Equipe



Durée de la formation : 3 jours

Objectifs

  • Posséder des outils d'analyse de l'organisation d'équipe
  • Visualiser une organisation optimale de l'équipe
  • Concevoir un plan d'amélioration

Programme

Thème 1 - Porter une analyse fonctionnelle sur l’activité de son équipe

  • Formuler la mission de l’équipe
  • Identifier les flux, les entrées, les sorties, les chaines de valeur
  • Visualiser une organisation optimisée par le “Lean management”
     

Thème 2 - Analyser les relations entre le collaborateur et le poste

  • Disposer d’une analyse “Préférences/Poste”
  • Mettre en valeur les compétences clés de l’équipe

Thème 3 - Oser une organisation “Agile”

  • Piloter des actions en mode “Scrum”
  • Développer un “visual management”
     

Thème 4 - Piloter les évolutions en mode projet

  • Construire une organisation en mode PERT
  • Animer les points de suivi de pilotage
  • Accompagner chaque collaborateur dans l’intégration d’une nouvelle dynamique de travail

Thème 5 - Construire un plan d'optimisation avec son équipe

  • Etablir un plan d'action
  • Approfondir et creuser les problèmes
  • Explorer des solutions
  • Décider en équipe
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