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en gestion et stratégie
des ressources humaines

Encadrer une équipe de saisonnier



Durée de la formation : 2 jours

Objectifs

  • Acquérir les outils et méthodes du management pour un animer son équipe de saisonniers
  • Conduire un plan d’intégration visant à préparer les saisonniers à leurs missions
  • Assurer le suivi dans son management quotidien

Programme

Thème 1 - Le rôle et les enjeux de l’encadrement des saisonniers

  • Comprendre les différences entre rôle et fonction d’encadrement
  • Identifier les enjeux pour soi, la structure, les saisonniers
  • Décrire le(s) poste(s) et le(s) profil(s)

Thème 2 - Manager : évaluer, motiver, recadrer :

  • Communiquer avec efficacité :
    • Développer son assertivité
    • Prendre conscience de son mode de communication
    • Savoir argumenter : mettre en œuvre l’assertivité
    • Emettre un message clair, concis et précis
  • Les différents styles de management
  • La fixation des objectifs et l'évaluation des résultats
  • Les principes de la motivation, les leviers en fonction de l'autonomie du collaborateur
  • Savoir réagir (à bon escient) en cas de conflits
  • Contrôler le travail effectué : la qualité, la quantité
  • Maintenir un haut niveau d’implication

Thème 3 - Mettre en place un processus d'accueil et d'intégration

  • Proposer un processus d'accueil et d'intégration pour faciliter la prise de fonction
  • Présentation de l'entreprise, des objectifs de l'entreprise, de l'équipe, des droits et devoirs du saisonnier
  • Définition de ses missions
  • Elaboration de son parcours et planification du travail
  • Suivre l'intégration du saisonnier
  • Savoir créer une cohésion d’équipes
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