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des ressources humaines

Construire les fiches de poste



Durée de la formation : 2 jours

Objectifs

  • Comprendre les différentes notions de savoirs être et savoirs faires
  • Savoir construire des fiches de poste adaptées
  • Savoir mettre en place ces fiches de postes

Programme

Thème 1 – Introduction

  • Définition des fiches de poste
  • Clarifier la chaine de responsabilité

Thème 2 – Bien appréhender

  • La notion de compétence
  • La notion de comportement
  • La définition des compétences clefs à évaluer

Thème 3 – Recueil d’informations

  • Faire un état des lieux des référentiels existants
  • Documents de référence : fiche sur les métiers, référentiels et guide méthodologique

Thème 4 – Formation à la construction des fiches

  • Analyser les points forts et les points faibles des compétences individuelles
  • De déterminer les écarts par rapport aux besoins de l’entreprise, eux-mêmes déterminés par les perspectives d’avenir
  • Analyser chaque cas individuel en termes de compétences éventuelles à acquérir
  • Établir les hypothèses du plan d’action

Thème 5 – Processus d’élaboration des fiches de poste

  • Définition du cadre méthodologique d’élaboration
  • Clarification des concepts (indicateurs, critère, …)

Thème 6 – Élaborer votre propre fiche de poste

  • Définir les critères que vous souhaitez mettre sous contrôle
  • Expliquer les problématiques qui sous-tendent vos choix
  • Elaborer votre propre fiche de poste
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