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en gestion et stratégie
des ressources humaines
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Construire les fiches de poste
Durée de la formation : 2 jours
Objectifs
- Comprendre les différentes notions de savoirs être et savoirs faires
- Savoir construire des fiches de poste adaptées
- Savoir mettre en place ces fiches de postes
Programme
Thème 1 – Introduction
- Définition des fiches de poste
- Clarifier la chaine de responsabilité
Thème 2 – Bien appréhender
- La notion de compétence
- La notion de comportement
- La définition des compétences clefs à évaluer
Thème 3 – Recueil d’informations
- Faire un état des lieux des référentiels existants
- Documents de référence : fiche sur les métiers, référentiels et guide méthodologique
Thème 4 – Formation à la construction des fiches
- Analyser les points forts et les points faibles des compétences individuelles
- De déterminer les écarts par rapport aux besoins de l’entreprise, eux-mêmes déterminés par les perspectives d’avenir
- Analyser chaque cas individuel en termes de compétences éventuelles à acquérir
- Établir les hypothèses du plan d’action
Thème 5 – Processus d’élaboration des fiches de poste
- Définition du cadre méthodologique d’élaboration
- Clarification des concepts (indicateurs, critère, …)
Thème 6 – Élaborer votre propre fiche de poste
- Définir les critères que vous souhaitez mettre sous contrôle
- Expliquer les problématiques qui sous-tendent vos choix
- Elaborer votre propre fiche de poste