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des ressources humaines

Mettre en oeuvre la réforme de la formation professionnelle



Durée de la formation : 2 jours

Objectifs

  • Décrypter la réforme
  • Analyser les conséquences de la réforme sur les entreprises et les salariés
  • Accompagner la mise en œuvre de la réforme

Programme

Thème 1 – LES DISPOSITIFS

  • Le Plan de développement des compétences - Nouveau
  • La nouvelle alternance : Le Contrat de Professionnalisation et le Contrat d’Apprentissage
  • Le Compte Personnel de Formation / CPF
  • Le CPF en accès direct – « l’appli CPF »
  • Le CPF de transition professionnelle – la fin du CIF

Thème 2 – LES MODALITÉS DE FINANCEMENT

  • Nouvelles contributions pour les entreprises
  • Nouvelles prises en charge des actions de formation
  • Nouveau formalisme

Thème 3 – LA CERTIFICATION DES ORGANISMES DE FORMATION ET DES FORMATIONS

  • Nouvelles conditions d’accès aux financements publics et/ou mutualisés
  • La libre gestion pour les entreprises
  • L’impact sur l’offre de formation

Thème 4 – LES ACTEURS

  • La disparition des OPCA
  • Les nouveaux opérateurs de compétences

La création de « France Compétences »

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